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任職要求
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作區(qū)域：成都市-高新區(qū)?
- 工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限?
- 職位類別：行政人事
- 招聘人數(shù)：?
- 學(xué)歷要求： 不限?
- 年齡要求：?
- 性別要求：不限
- 瀏覽次數(shù)： 435
職位亮點(diǎn)
職位詳情
職位詳情
人事版塊：
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級實(shí)施招聘，確保招聘計(jì)劃的順利完成；
2、負(fù)責(zé)招聘工作：招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、應(yīng)聘人員面試、錄用報批、人員安置以及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等招聘全過程的管理；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系類工作：員工入離調(diào)轉(zhuǎn)及續(xù)聘手續(xù)的辦理、人事檔案管理以及試用期員工和離職員工的情況跟進(jìn)反饋等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作：新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培訓(xùn)課件PPT制作和設(shè)計(jì)以及其他內(nèi)訓(xùn)的組織安排等；
5、負(fù)責(zé)考勤、請休假、工資績效的核算等；
行政版塊：
1、負(fù)責(zé)各類會議的組織與召開，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要等；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動和大型活動的統(tǒng)籌工作；
3、負(fù)責(zé)各類文件和通知的撰寫；
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理；
6、負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購和發(fā)放等工作；
7、負(fù)責(zé)對接外部供應(yīng)商等外聯(lián)工作；
任職要求
1-3年經(jīng)驗(yàn) 專科及以上學(xué)歷
人事版塊：
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級實(shí)施招聘，確保招聘計(jì)劃的順利完成；
2、負(fù)責(zé)招聘工作：招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、應(yīng)聘人員面試、錄用報批、人員安置以及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等招聘全過程的管理；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系類工作：員工入離調(diào)轉(zhuǎn)及續(xù)聘手續(xù)的辦理、人事檔案管理以及試用期員工和離職員工的情況跟進(jìn)反饋等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作：新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培訓(xùn)課件PPT制作和設(shè)計(jì)以及其他內(nèi)訓(xùn)的組織安排等；
5、負(fù)責(zé)考勤、請休假、工資績效的核算等；
行政版塊：
1、負(fù)責(zé)各類會議的組織與召開，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要等；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動和大型活動的統(tǒng)籌工作；
3、負(fù)責(zé)各類文件和通知的撰寫；
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理；
6、負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購和發(fā)放等工作；
7、負(fù)責(zé)對接外部供應(yīng)商等外聯(lián)工作；
任職要求
1-3年經(jīng)驗(yàn) 專科及以上學(xué)歷
溫馨提示
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